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Betriebliche Altersvorsorge - Geschäftsführer-Versorgung

Ihre Arbeit zahlt sich aus

Betriebliche Altersvorsorge - Geschäftsführer-Versorgung

Die betriebliche Altersversorgung ist eine clevere Form der Altersversorgung. Durch den Rechtsanspruch auf eine betriebliche Altersversorgung durch Gehaltsumwand­lung ergibt sich für Sie die Pflicht, dem gesetzlich vorgeschriebenen Rahmen zu entsprechen. Somit helfen Sie Ihren Mitarbeitern, Versorgungslücken zu schließen, motivieren diese gleichzeitig und binden sie langfristig an Ihr Unternehmen.
Als Arbeitgeber geben Sie die Richtung vor und können für Ihr Unternehmen bzw. Ihre Mitarbeiter ein individuelles Versorgungs­konzept entwickeln. Hierfür stehen verschiedene Durchführungswege zur Verfügung:

Egal, ob Sie als Unternehmer oder Selbständiger weiter in die gesetzliche Rente einzahlen oder die Chance nutzen, Ihre Rente komplett in die eigenen Hände zu nehmen, Sie müssen sich um Ihre Altersversorgung selbst kümmern. Die Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung ist für Sie daher die optimale Lösung.

Als Gesellschafter-Geschäftsführer haben Sie ein besonderes Privileg: Ihr Unternehmen kann per Gesellschafterbeschluss Ihre Altersversorgung übernehmen; inklusive Invaliditäts- und Hinterbliebenenschutz. Dadurch können Sie sich in einem angemessenen Rahmen eine maßgeschneiderte Versorgung sichern.

Ihre Vorteile

  • Geringer Verwaltungsaufwand
  • Altersvorsorge finanziert über die GmbH
  • steuerfreier Aufbau Ihrer Altersvorsorge
  • sofortige Absicherung der Hinterbliebenen und der eigenen Arbeitskraft ist möglich
  • Rentenzahlung oder Kapitalauszahlung wählbar
  • kalkulierbare Finanzierung
  • bedarfsorientierte Gestaltung der Vorsorge
  • Beitrag als Betriebsausgabe absetzbar